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2023年全国硕士研究生招生考试已经于2022年12月24日开考,全国共有473.8万人参加了考试。

在12月24日第一天举行的管理类综合能力测试真题已经出炉了,而且还附有参考答案。

《2023年全国硕士研究生招生考试管理类综合能力试题》

第一大题:问题求解题。

第1—15题是问题求解题,每小题3分,共15小题45分。属于单项选择题,考察与数学相关的试题。

第二大题,条件充分性判断试题。

第16—25题,是条件充分判断试题。共10小题,每小题3分,共30分。正确答案只有一个,属于单项选择题。试题基本上就是数学相关的内容。

第三大题,逻辑推理试题。

第26—55题,是逻辑推理题。每小题2分,共30小题60分。也是单项选择题,正确答案只有一个。包括形式逻辑、综合推理、论证逻辑等内容。

第四大题是写作题。第56—57题。共65分。其中,论证有效性分析30分,论说文35分。

第56题,如果老年人不再继续工作而退出劳动力市场,就势必会打破劳动力市场的原有平衡,从而造成社会劳动力的短缺。如果老年人继续工作,就能有效地避免这一问题。

此外,老年人有权利享受更高质量的生活,他们想要增加收入,改善生活,就应该继续工作。再说,有规律的生活方式有益于身体健康。而工作实质上是一种有规律的生活方式,所以老年人继续工作还有益于其身体健康。

漏洞1:混淆概念。漏洞2:混淆概念,另有他果。漏洞3:另有他因。漏洞4:另有他果。

老年人再就业,原因第一,是拥有一技之长,不愿完全退出劳动力市场,选择“退而不休”。

原因第二,是虽然步入老年,但仍有经济方面的需要,通过就业增加一份收入。

原因第三,是没有生活负担,仍有能量可以发挥,寻求个人和社会价值的实现。

论说文要求根据材料,写一篇700字左右的论说文。题目由考生自拟。题目的内容是:人们常说,“领导艺术”可见领导与艺术之间存在着某种相似点。如领导一个团队完成某项任务就像指挥一个乐队演奏某首乐曲一样。

示例:论领导的激励与批评艺术

第一,激励和批评是一个领导必须要面对的事情。

第二,首先,没有批评就没有进步。

第三,批评绝对不是主流。

第四,领导要毫不吝啬地激励,但是不要泛滥你的鼓励。

第五,批评与激励都是一门艺术。激励需分层次,有主次、深浅的进行。

第六,对于批评更需要做好艺术的决策。如:态度诚恳。具建设性。对事不对人。坦诚沟通。坦诚地正向引导。

第七,总结:做好激励与批评的辩证统一,相信你一定能成为一个优秀的、成功的领导者。

看了以上试题,你觉得2023年全国硕士研究生招生考试管理类综合能力试题的难度如何,你都做对了哪些,你能够考多少分呢。不妨发表你的高见,我们期待与你的思想碰撞和交流。

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